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| 单位有权要求我赔偿这些费用吗？ | |
| 作者姓名： | 潘家永 |
| 摘 要： | 我是一家企业的技术工人，与企业签订有5年的劳动合同，我工作到第三年，由于表现出色，单位出资送我外出培训1年，并签订有培训合同，约定培训结束后我必须为单位工作3年以上，否则宓须退赔单位所支付的培训费。培训结束后，我回到企业工作1年便不辞而别，跳槽到另一家同类企业担任了技术负责人。单位在多次做我工作无效的情况下将我除名，同时要求我赔偿培训费9000元和我培训期间所领取的工资2万元。请问，该企业的要求是否合法？ |
| 关 键 词： | 单位 赔偿 培训合同 企业工作 费用 技术负责人 技术工人 劳动合同 |
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