国有企业如何激发员工个人工作积极性 |
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作者姓名: | 张迎 |
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作者单位: | 中国联合网络通信有限公司聊城市分公司,山东省聊城市252000 |
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摘 要: | 人是社会经济活动的主体,是企业竞争力的核心。因此,人力资源的合理开发与使用对一个企业的生存和进步而言,起到了至关重要的作用。受传统模式的影响,国有企业在发展的过程中,存在着动力不足的问题。这就要求国有企业通过建立合理的激励制度、实行有效的激励手段来激发员工的潜质。本文立足于国有企业,分析国有企业员工激励机制存在的问题,并探讨合理有效的激励方法。
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关 键 词: | 国有企业 激励机制 工作积极性 对策 |
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