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杂志ISSN号
以文化为导向的医院人力资源管理策略
作者姓名:
刘惠瑜
黎卫平
作者单位:
深圳市龙岗区人民医院,广东深圳518172
摘 要:
不同的企业文化决定了用人单位采取不同的人力资源管理策略,企业文化的发展可以促进人力资源管理的发展。文章分析了企业文化对人力资源管理的促进作用,医院人力资源存在的问题,并针对现行条件和问题提出了相应的策略。
关 键 词:
企业文化
医院
人力资源管理
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