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| 探析企业核心员工流失的原因及对策 | |
| 引用本文： | 王卫娟.探析企业核心员工流失的原因及对策[J].人力资源管理,2013(8). |
| 作者姓名： | 王卫娟 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院2010级在职研究生 |
| 摘 要： | 核心员工流失不仅给企业带来人力资源成本的大幅增加，还会伴随出现人心浮动、怠工等隐性成本的损失，弱化企业竞争力。因此，探析核心员工流失的原因，找出留住核心员工的对策，已经成为企业人力资源的重要课题。 |
| 关 键 词： | 核心员工 人员流失 绩效 企业文化 |
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