HR新角色——业务合作伙伴(HRBP) |
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引用本文: | 陈岩,陈雷川.HR新角色——业务合作伙伴(HRBP)[J].人力资源管理,2013(8):27-28. |
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作者姓名: | 陈岩 陈雷川 |
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作者单位: | 北京京东方光电科技有限公司人力资源部 |
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摘 要: | 人力资源要成为业务的驱动力,真正实现战略人力资源管理的目标,关键是人力资源自身的运营模式从职能导向转变为业务导向。本文从战略性人力资源转型的目标与方向、运营模式导入,从战略性人力资源组织设计角度入手,着重分析了HR的新角色——HRBP在转型过程中所遇到的挑战,并从HRBP定位、角色以及HRBP能力素质要求三个方面阐述了最佳HRBP实践,提供一种新的视角和思路帮助HR更好支持企业业务发展。
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关 键 词: | 战略性人力资源管理 人力资源转型 业务合作伙伴 能力素质 |
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