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| EAP在现代企业HRM中的应用 | |
| 作者姓名： | 刘消寒 |
| 作者单位： | 吉林大学商学院 |
| 基金项目： | 吉林大学博士科研启动基金项目 |
| 摘 要： | 作为一种新兴的心理咨询模式,EAP在现代社会越来越广阔的领域中发挥着独特作用。本文探索了这种模式在现代企业HRM中的应用价值,以期能对企业HRM提升提供一定参考。 |
| 关 键 词： | EAP(员工心理援助计划) 现代企业 HRM(人力资源管理) |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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