| 基于公共价值的政府绩效评估：概念界定与理论框架 |
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| 引用本文： | 包国宪,马翔.基于公共价值的政府绩效评估：概念界定与理论框架[J].兰州大学学报(社会科学版),2022(1):126-134. |
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| 作者姓名： | 包国宪 马翔 |
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| 作者单位： | ;1.兰州大学管理学院/中国政府绩效管理研究中心 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目“政府职能转变背景下绩效管理研究”（71433005）;国家自然科学基金青年项目“公共项目绩效的价值建构及测度方法创新研究”（72104095）;国家自然科学基金面上项目“公共价值视角下的公共服务合作生产与绩效治理研究”（71974088）；;教育部人文社会科学研究青年基金项目“影响地方政府回应绩效有关问题：基于全国性网络问政平台大数据的实证研究”（21XJC630009）；;兰州大学中央高校基本科研业务费专项资金项目“中国县级政府绩效的价值建构、数据挖掘与交互式呈现研究”（21lzujbkytd007）； |
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| 摘 要： | 公共价值管理理论被推崇为有望取代新公共管理理论而成为公共行政的新范式,从而自然成为政府绩效管理的重要理论基础。但由于研究路径多元、缺乏统一的话语体系、公共价值与政府绩效的关系模糊不清等原因,面临理论停滞的风险。通过对公共价值与政府绩效的概念进行辨析、整合与重构,提出政府绩效与公共价值具有同一性关系,构建了基于公共价值的政府绩效评估程序和政府绩效评估理论框架。
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| 关 键 词： | 公共价值 政府绩效 评估框架 价值建构 PV-GPE |
Government Performance Evaluation Based on Public Value:Conceptualization and Theoretical Framework |
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