| 知识经济时代人力资源管理的发展趋势及其启示 |
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| 引用本文： | 张晓路,戚昌文. 知识经济时代人力资源管理的发展趋势及其启示[J]. 江汉石油学院学报, 2000, 2(4): 32-34 |
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| 作者姓名： | 张晓路 戚昌文 |
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| 作者单位： | 张晓路（华中科技大学管理学院,湖北武汉,430074）;戚昌文（华中科技大学管理学院,湖北武汉,430074） |
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| 摘 要： | 在知识经济时代,人力资源管理的发展趋势主要体现在人力资源资本化、工作方式弹性化、职业教育终身化、管理方法人性化、管理手段科学化、薪金报酬绩效化,这些变化应引起我国人事工作者的高度重视.为此,对人力资源管理,要树立以人为本的管理态度,加强从业人员的培训与“借用外脑”并举,坚持科学化、系统化、制度化与创新的原则.
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| 关 键 词： | 知识经济 人力资源管理 变化趋势 启示 |
| 文章编号： | 1009-0010(2000)04-0032-03 |
| 修稿时间： | 1999-07-20 |
The Development Tendency of Manpower Resource Management at an Epoch of Knowledgy-based Economy |
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