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| 人才争夺与人才管理 | |
| 作者姓名： | 苗得雨 |
| 作者单位： | 中铁一局集团第五工程有限公司 |
| 摘 要： | 人才是经济和社会发展的第一资源,高级人才更是宝贵的短缺资源。中国是发达国家和跨国公司争夺人才的重点地区。人才竞争实质是体制、制度的竞争。为了吸引人才,留住人才,必须实施战略型管理。 |
| 关 键 词： | 人才 人才资源 战略型管理 |
| 文章编号： | 1004-0633(2004)03-097-03 |
| 修稿时间： | 2004-03-03 |
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