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| 企业人力资源供需平衡分析 | |
| 作者姓名： | 刘俊昌 梅小敏 赵君 |
| 作者单位： | 桂林电子科技大学,管理系,广西,桂林,541004 |
| 摘 要： | 本文构建了一个企业人力资源供需模型,通过分析得出对策可以为企业进行人力资源规划提供新思路. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 人力资源规划 供需平衡 |
| 文章编号： | 1002-3270(2006)增刊-0171-02 |
| 修稿时间： | 2006-09-14 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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