建立科学的人才评价体系 |
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引用本文: | 吴建成.建立科学的人才评价体系[J].人才开发,2004(8). |
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作者姓名: | 吴建成 |
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作者单位: | 江苏省连云港市人事局 局长 |
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摘 要: | 科学准确地评价人才是使用、吸引和培养人才的重要前提。全国人才工作会议提出,要树立科学的人才观,建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制,要把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。新的人才评价观,将有利于更多的优秀人才脱颖而出,真正实现人尽其才、才尽其用,也为人事部门加快建立科学的人才评价体系指明了方向。
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