任务型组织中的人际关系和交往活动 |
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作者姓名: | 张康之 周雪梅 |
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作者单位: | 中国人民大学公共管理学院 |
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摘 要: | 任务型组织中的人际关系是一种信任关系,是与常规组织中的由规则和程序编织起来的形式化的岗位、职位关系有着根本性不同的。常规组织的岗位和职位关系所支持的是一种分工—协作的交往结构,而任务型组织中的人际信任关系则产生了实质性的合作行动。合作行动中的交往是以交往结构的平等性、开放性和自组织性的特征出现的。正是在这一交往结构中,组织成员角色上的互补性和行动上的主动性、创造性都得到了充分的张扬。
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关 键 词: | 任务型组织 常规组织 人际关系 交往结构 |
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