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| 从跨国公司的"文化取胜"看文化管理的力量 | |
| 引用本文： | 鲁姗妮.从跨国公司的"文化取胜"看文化管理的力量[J].广西大学学报(社会科学版),2007,29(Z1). |
| 作者姓名： | 鲁姗妮 |
| 作者单位： | 广西大学商学院 广西南宁530004 |
| 摘 要： | 文化管理是知识经济时代的产物,是管理思想发展的新阶段.企业文化管理借助文化启动和文化开发的力量,实现了激励员工意志、塑造员工心灵、启迪员工智慧、凝聚员工力量的效能.在企业文化管理方面,中国本土企业需要学习和借鉴跨国公司的成功经验:西安杨森"鹰"与"雁"的结合、英特尔的六大文化支柱、GE卓越的管理文化,从而形成符合本企业现状及发展要求的独具特色的企业文化管理体系. |
| 关 键 词： | 文化管理 企业文化 跨国公司 西安杨森 英特尔 GE |
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