| 创业型大学资源配置的组织转型和内部变革 |
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| 引用本文： | 何希耕. 创业型大学资源配置的组织转型和内部变革[J]. 福建医科大学学报(社会科学版), 2012, 0(4): 29-32,75 |
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| 作者姓名： | 何希耕 |
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| 作者单位： | 福州大学监察审计处 |
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| 摘 要： | 通过对创业型大学资源如何优化配置的认识,提出推进大学资源配置的组织转型和内部变革,要实现从静态配置到动态配置、从行政权力配置为主逐步过渡到以市场机制配置为主、从发挥地缘化效用到发挥开放共享效用的三个转变。要科学制定资源配置的战略规划,建立资源配置合理决策机制;导入市场竞争机制,建立具有选择性的资源配置竞争体系;树立共享理念,推进资源共享的制度创新和协同创新;建立资源效用的评估和监控制度,保障资源配置目标和责任的落实。
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| 关 键 词： | 资源配置 组织转型 内部变革 创业型 高等学校 |
Organizational Transformation and Internal Revolution of Resource Allocation in Entrepreneurial Universities |
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| HE Xi-geng. Organizational Transformation and Internal Revolution of Resource Allocation in Entrepreneurial Universities[J]. Journal of Fujian Medical University(Social Sciences Edition), 2012, 0(4): 29-32,75 |
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| Authors: | HE Xi-geng |
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| Affiliation: | HE Xi-geng(Supervision and Auditing Office,Fuzhou University,Fuzhou 350108,China) |
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| Abstract: | |
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