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组织成员胜任力研究方法的对比分析
作者姓名:
秦黎
邢丹花
摘 要:
胜任力测试是现代人力资源管理的重要工具,为公司选人、育人、用人等提供了标准。本文通过对胜任能力基本概念的描述,并就国际上流行的胜任力的研究展开予以综述,从理性主义、解释方法以及情景具体性角度对胜任力进行比较分析,对目前胜任能力的最新研究方向开展了有益探讨。
关 键 词:
胜任力
理性主义方法
解释方法
情景具体性
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