组织成员胜任力研究方法的对比分析

胜任力测试是现代人力资源管理的重要工具，为公司选人、育人、用人等提供了标准。本文通过对胜任能力基本概念的描述，并就国际上流行的胜任力的研究展开予以综述，从理性主义、解释方法以及情景具体性角度对胜任力进行比较分析，对目前胜任能力的最新研究方向开展了有益探讨。