“一呼百应”与“百呼一应” |
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引用本文: | 刘源,杨凤林.“一呼百应”与“百呼一应”[J].领导工作研究,2002(3):43-43. |
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作者姓名: | 刘源 杨凤林 |
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作者单位: | 中共江苏省兴化市委组织部 |
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摘 要: | 政绩是一个领导干部工作成绩的外在体现,是衡量、评价一个领导干部工作成效的重要尺度。“凭政绩用干部”,是我们党的干部工作的一条重要原则。但在现实生活中,由于目前考核干部政绩的标准、方法和手段还不够科学、不够系统、不够完善,给一些搞政绩浮夸的人提供了投机钻营的机会,因而出现了一些领导干部炒作政绩的现象。尤其是一些夸大政绩、炒作政绩的人得到提拔重用,更是误导了一些干部,使他们滋生了“政绩靠炒”,“干部出数字,数字出干部”的错误思想和做法,也在一定程度上助长了领导干部热衷于政绩炒作的不正之风。
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关 键 词: | 干部政绩 领导干部 干部工作 完善 错误思想 体现 工作成效 炒作 投机 机会 |
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