人力资源管理在国有黄金矿山企业中的创新研究 |
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引用本文: | 黄昊.人力资源管理在国有黄金矿山企业中的创新研究[J].经营管理者,2012(14):142. |
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作者姓名: | 黄昊 |
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作者单位: | 山东省东营市移动公司 |
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摘 要: | 在当今新的经济形势下,人力资源已成为制约和影响企业进一步发展的决定性要素,国有黄金矿山企业与其他企业间的竞争也越来越多的表现为人力资源管理的竞争。本文从国有黄金矿山企业的现状和问题入手,探讨人力资源管理在国有黄金矿山企业中的创新研究,以提高国有黄金矿山企业的竞争力。
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关 键 词: | 信息化 人力资源 战略规划 国有黄金矿山企业 |
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