国有企业人力资源管理的对策 |
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引用本文: | 王雁宁,张莉,翟杰新.国有企业人力资源管理的对策[J].经营管理者,2012(15):131. |
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作者姓名: | 王雁宁 张莉 翟杰新 |
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作者单位: | 中国石油宁夏销售公司 |
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摘 要: | 人才竞争日益加剧的情况下,我国国有石油石化企业要想在人才市场上占据一席之地,就需要转变传统的人事管理观念,借用现代人力资源管理模式,减少管理环节以提高管理效能,以新机制培养人才、吸引人才、留住人才,最大限度地发挥人才作为企业第一推动力的作用。
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关 键 词: | 石油企业 人力资源 激励机制 |
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