新形式下企业薪酬管理问题分析 |
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引用本文: | 汪崇龙.新形式下企业薪酬管理问题分析[J].经营管理者,2012(15):134-135. |
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作者姓名: | 汪崇龙 |
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作者单位: | 安徽省路港工程有限责任公司 |
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摘 要: | 薪酬管理是企业人力资源管理中的核心内容之一,不仅涉及到企业的经济核算与效益,而且与员工的经济利益密切相关。文章阐述了薪酬管理含义及其在企业人力资源管理中的作用,进而分析了当前企业薪酬管理现状问题,并针对问题提出完善建议。以期能够对我国企业人力资源薪酬管理问题的加强提供一点可借鉴之处。
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关 键 词: | 薪酬管理 人力资源管理 现状分析 完善建议 |
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