施工企业人力资源管理存在的问题与对策分析 |
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引用本文: | 李子梁.施工企业人力资源管理存在的问题与对策分析[J].经营管理者,2012(14):141. |
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作者姓名: | 李子梁 |
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作者单位: | 二十一冶建设有限公司人力资源部 |
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摘 要: | 随着建筑市场竞争日趋激烈,要想在建筑市场竞争中能够生存与发展,就必须重视人力资源管理。国有建筑施工企业员工总体素质偏低,缺少经营管理人才,而且国有施工企业人才流失严重,这些严重制约了企业的发展。如何在新形势下加强人力资源管理,留住各种专业人才对施工企业的发展有着重要意义。
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关 键 词: | 施工企业 人力资源管理 问题 策略 |
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