国有企业人力资源管理机制现状与对策探讨 |
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作者姓名: | 曾承志 |
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作者单位: | 广东省粤电集团有限公司人力资源部 |
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摘 要: | 目前,随着知识经济社会的不断深入发展,企业之间的竞争逐渐转变为人才的竞争。由于我国市场经济的特殊性,国有经济在国民经济中占据着重要地位,而国有企业作为国有经济的载体,对我国的社会、经济发展有着重要意义。因此,本文通过对国有企业人力资源管理机制、现状的分析,针对国有企业人力资源管理提出一些个人建议。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源管理 现状 对策 |
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