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| 要重视老年人才资源的开发和利用 | |
| 引用本文： | 薛金坤 ,张大蔚 ,程武军.要重视老年人才资源的开发和利用[J].人才开发,1994(8). |
| 作者姓名： | 薛金坤 张大蔚 程武军 |
| 摘 要： | 老年人,一个庞大的人口群落。预计到本世纪末,我国将成为老年型国家。那时,每十个人中就有一个60岁以上的老人。 在如此庞大的人口群落中,没有人能准确地回答出究竟汇集了多少英难豪杰。有据可查的是,全国656万名离退休干部中,光专业技术人员就有高级的24万,中级的69万,初级的86万。至于在一千几百万退休工人中,又有多少能工巧匠? 这实在是一笔储量巨大采之不竭的老年人才资源。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中有这么一段话:“要把开发利用和合理配置人才资源作为发展劳动力市场的出发点”。由此,我们不禁要问:老年人才资源是否属于“开发利用和合理配置”之列?如果不是,那么对于“老有所为”该作何界定?那数以百万计的留聘用老年人才又该作何论处?如果是,那么老年人才资源有 |
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