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| 适应变革的时代:领导与管理的结合 | |
| 引用本文： | 任博. 适应变革的时代:领导与管理的结合[J]. 领导科学, 2006, 0(20): 38-39 |
| 作者姓名： | 任博 |
| 作者单位： | 中共陕西杨陵区委 |
| 摘 要： | 组织是社会发展的产物,我们的社会是一个组织化的社会。组织在生存发展过程中,一方面必须适应外部,为外部提供需要的服务;另一方面必须适应内部,满足组织成员的需要,并使组织形成一定的功能。领导是组织确保其适应外部环境的职能;而管理则是组织保持有序、维持组织特定功能的职能。领导和管理既相互区别又相互联系,统一于组织的生存发展之中。在变革的时代,必须把领导与管理有机结合起来,才能使组织立于不败之地。领导与管理是组织发展不可或缺的职能领导是组织确保其适应外部环境的职能。任何组织生存发展的唯一理由就是给环境对象提供一定… |
To be Adapted to the Changing Era: A Combination of Leadership and Management |
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