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| 转型期企业家薪酬制度的分析与设计 | |
| 引用本文： | 刘新民,李垣.转型期企业家薪酬制度的分析与设计[J].甘肃社会科学,2003(6):35-37,63. |
| 作者姓名： | 刘新民 李垣 |
| 作者单位： | 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
| 摘 要： | 本文通过对计划经济和市场经济体制下企业家薪酬制度优劣的分析 ,提出了我国转型期的企业家薪酬制度设计方案 :企业家报酬 =基本薪金 +业绩薪金 +风险收入 +福利性报酬 +晋升、授于荣誉等精神教育 |
| 关 键 词： | 企业家 薪酬制度 激励 |
| 文章编号： | 1003-3637(2003)06-0035-04 |
A Positivist Analysis of the Relation Between Direct Foreign Investment and China's economic Increase |
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