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晋升停滞的骨干员工,留得住吗?
引用本文:
张小明.晋升停滞的骨干员工,留得住吗?[J].经营管理者,2004(11):55-56.
作者姓名:
张小明
摘 要:
几乎所有的人早晚都会遇到结构性的晋升停滞,因为爬得愈高,职位愈有限,这种现象在层级式的组织中尤为突出,而且组织“减层”的压力也越来越明显。
关 键 词:
骨干员工
晋升
职位
停滞
结构性
组织
层级
突出
压力
现象
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