首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

晋升停滞的骨干员工,留得住吗?
引用本文:张小明.晋升停滞的骨干员工,留得住吗?[J].经营管理者,2004(11):55-56.
作者姓名:张小明
摘    要:几乎所有的人早晚都会遇到结构性的晋升停滞,因为爬得愈高,职位愈有限,这种现象在层级式的组织中尤为突出,而且组织“减层”的压力也越来越明显。

关 键 词:骨干员工  晋升  职位  停滞  结构性  组织  层级  突出  压力  现象
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号