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晋升停滞的骨干员工,留得住吗?
作者姓名:张小明
摘    要:几乎所有的人早晚都会遇到结构性的晋升停滞,因为爬得愈高,职位愈有限,这种现象在层级式的组织中尤为突出,而且组织“减层”的压力也越来越明显。

关 键 词:骨干员工  晋升  职位  停滞  结构性  组织  层级  突出  压力  现象
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