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用责任感改进绩效
引用本文:PaulMichelman,连青松.用责任感改进绩效[J].经理人,2005(4):20-20.
作者姓名:PaulMichelman  连青松
摘    要:如果你希望员工对自己的工作采取主人翁的态度,就必须明确自己的期望,并直截了当地说明你如何将每个人的努力跟业务单位或公司的底线业绩相联系。

关 键 词:企业  专注  绩效  经理人  员工  人力资源市场  经济环境  责任感  方向  本职工作
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