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基于AHP法对企业员工激励探析——以永乐公司为例
引用本文:于红跃,喻震,高姗姗.基于AHP法对企业员工激励探析——以永乐公司为例[J].决策与信息,2009(5):147-149.
作者姓名:于红跃  喻震  高姗姗
作者单位:于红跃,喻震(武汉军事经济学院襄樊分院);高姗姗(郑州大学商学院) 
摘    要:本文通过对永乐公司员工问卷调查的统计结果,运用AHP法分析影响该公司员工满意度的各项指标,并提出相应的对策建议。

关 键 词:层次分析法  激励
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