建立有效的激励和约束机制 |
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引用本文: | 王伟.建立有效的激励和约束机制[J].领导科学,2004(18):40-41. |
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作者姓名: | 王伟 |
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作者单位: | 河南省工程咨询公司 |
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摘 要: | 在企 业集 团的 管 理中 ,企 业所 有 者 及 最高 经 营 者 往往 并 不完 全了 解每 个 下属 企业 的 具体 经 营 状 况, 因 而 ,在 这 种状 况下 ,如 何使 企 业保 持良 好 的 运转 ,监督 、激 励企 业 的 经 营 ,使 企 业 资 产 顺 利 增 值 ,就 成 为 亟 待 解 决 的问 题 。那 么,企业 所有 者 如何 对企 业 经 营 者建 立 有 效 的激 励 和约 束机 制呢 ?笔 者认 为 ,必 须关 注以 下几 个 问题 。 制度选择 某些 国外 的投 资 公司 到中 国 寻求 合 作 对 象时 ,一 个重 要 的 标 准 就 是 看 这 个 企 业 对 管 理 层 薪 金…
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