| 企业人力资源管理中常见法律风险探析 |
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| 引用本文： | 徐伟.企业人力资源管理中常见法律风险探析[J].中国管理信息化,2009(10):102-104. |
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| 作者姓名： | 徐伟 |
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| 作者单位： | 山东理工大学,法学院,山东,淄博,255049 |
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| 摘 要： | <中华人民共和国劳动合同法>的实施,对于企业人力资源的管理提出了挑战,这里分别从规章制度、招聘员工、合同管理、接受劳务派遣、无固定期限劳动合同、专项培训、经济性裁员、竞业限制与保密条款等方面,分析了企业人力资源管理上存在的法律风险,这对于改进企业人力资源管理具有促进作用.
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| 关 键 词： | 法律风险 人力资源管理 企业 劳动者 |
Analysis on Common Legal Risks in Human Resources Management |
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| XU Wei.Analysis on Common Legal Risks in Human Resources Management[J].China Management Informationization,2009(10):102-104. |
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| Authors: | XU Wei |
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| Keywords: | |
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