| 《淮南子》用人伦理思想探微 |
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| 引用本文： | 吕锡琛,龙国智.《淮南子》用人伦理思想探微[J].湘潭大学学报,2003,27(5):77-81. |
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| 作者姓名： | 吕锡琛 龙国智 |
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| 作者单位： | 1. 中南大学,政治学与行政管理学院,湖南,长沙,410083
2. 湖南中医学院,社科部,湖南,长沙,410000 |
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| 摘 要： | 《淮南子》一书蕴涵着丰富的用人伦理思想,该书以"道"为宗旨,就选才任人的必要性和基本立场、选才的标准、用人的方法等方面进行了诸多论述。强调管理者必须乘众人之智,而不专己之能;在选才用人时应该公正无私,"贵正尚忠",以德为重,知人善任,"能当其事","不究小过"。这些思想对于建构有中国特色的人事行政理论、优化人事行政运行机制均有借鉴价值。
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| 关 键 词： | 淮南子 用人伦理 乘众人之智 无所私爱 贵正尚忠 能当其事 |
| 文章编号： | 1001-5981(2003)05-0077-05 |
| 修稿时间： | 2003年4月15日 |
Consideration on Thinking of Talents Usage of Huai Nan Zi |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Huai Nan Zi ethics of talent's usage to pool the wisdom of the masses to be fair and unselfish to everyone to take the integrity and the virtue into account to make people's ability in line with his work |
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