提高企业领导班子能力建设效能

国有企业领导班子,肩负着重大的政治、经济和社会责任,是党的路线方针政策的具体实践者和推动者,不断提高他们的素质和能力,是新形势下企业党的建设的重大使命.提高领导班子能力建设效能,必须在准确识能、多措强能、科学考能上下功夫. 一、准确识能——把握能力建设内涵 提高能力建设效能,识能是前提.为此,要正确认识和处理三个关系. 一是知识与能力的关系.知识,是提高素质、增强能力的重要基础与前提.但知识不等同于能力,能力是知识在实际运用中、在解决具体问题过程中的一种转化,是学以致用的一种直接显性.因此,加强领导干部能力建设,既要注重学习,解决好"知识恐慌"的问题,又要加强锻炼,提高领导干部和领导班子履行职责的能力,努力解决"本领恐慌"的问题,两者相辅相成,不可偏废.