浅谈聘用人员管理及其劳动争议的风险与预防

近年来，国家从劳动用工到社会保障，从劳动报酬到员工生活福利，从就业培训到劳动监察等方面都出台了一系列政策规定。随着法律法规的不断完善，广大企事业单位员工的法律法规意识不断增强，合法权益自我保护能力日渐提高。本文针对聘用人员管理及其在劳动关系建立、管理、解除等三个阶段法律风险的分析，提出了如何有效预防劳动争议发生的策略。