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基于能力素质模型的中交上海航道装备工业有限公司培训对策研究
引用本文:尚静,刘林峰,毛翠云.基于能力素质模型的中交上海航道装备工业有限公司培训对策研究[J].人力资源管理,2015(1).
作者姓名:尚静  刘林峰  毛翠云
作者单位:1. 江苏大学管理学院
2. 中交上海航道局有限公司
摘    要:能力素质模型是人力资源管理变革最有效工具之一,本文针对中交上海航道装备工业有限公司的培训现状,剖析了该企业培训管理中存在的不足,并将能力素质模型运用于该企业的培训体系,进而给出相应的实施建议。

关 键 词:能力素质  能力素质模型  培训体系  培训需求分析
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