基于能力素质模型的中交上海航道装备工业有限公司培训对策研究

能力素质模型是人力资源管理变革最有效工具之一，本文针对中交上海航道装备工业有限公司的培训现状，剖析了该企业培训管理中存在的不足，并将能力素质模型运用于该企业的培训体系，进而给出相应的实施建议。