|
|||||
|
|
| 企业裁员涉及的法律问题 | |
| 引用本文： | 周虎.企业裁员涉及的法律问题[J].人力资源管理,2015(1):2-3. |
| 作者姓名： | 周虎 |
| 作者单位： | 中智法律服务中心 |
| 摘 要： | 2014年,裁员风波席卷了全球范围内的大多数IT公司,众多巨头均纷纷抛售其非核心业务,持续精简机构和人员,仅今年已公布的裁员人数已达七万人。而作为全球产业链的一环,中国内地的公司也未能幸免,从人心惶惶、黯然伤神到默然接受,有多少员工最终离开了自己曾经奋斗过的岗位。从经济发展趋势、企业战略发展、组织结构调整等角度,裁员趋势恐怕势不可挡。作为企业和员工,我们也要适当了解一些与裁员相关的法律知识和实 |
| 关 键 词： | 企业裁员 企业战略发展 组织结构调整 裁员人数 精简机构 劳动合同 裁减人员 因工负伤 医疗期 经济性裁员 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |