| 企业对职工违纪处罚适用法律的探讨 |
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| 引用本文： | 何小勇. 企业对职工违纪处罚适用法律的探讨[J]. 河海大学学报(哲学社会科学版), 2004, 6(3): 22-25 |
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| 作者姓名： | 何小勇 |
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| 作者单位： | 江苏警官学院,法律系,江苏,南京,210031 |
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| 摘 要： | 职工在履行劳动义务中给企业造成损害,可认定为属违约、违反企业内部规章制度、民事侵权三种不同法律性质的行为。对职工经济处罚时,应根据其行为的不同法律性质,选择适用的处罚依据。应考虑劳动者在劳动关系中所处于的从属地位,以及劳动法所具有的社会法属性,衡量企业对职工经济处罚的合法性与适当性。
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| 关 键 词： | 经济处罚 劳动争议 社会法 |
| 文章编号： | 1671-4970(2004)03-0022-04 |
| 修稿时间： | 2004-03-20 |
About the Law Suitable for Penalty for Violation of Discipline in Enterprises |
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