|
|||||
|
|
| 国有商业银行人力资源管理问题探析 | |
| 引用本文： | 彭莉戈,刘朝晖.国有商业银行人力资源管理问题探析[J].统计与咨询,2007(6):50-51. |
| 作者姓名： | 彭莉戈 刘朝晖 |
| 作者单位： | 西安财经学院经济学院，西安财经学院经济学院 |
| 摘 要： | 作为高附加值型产业的金融业,具有资本密集和高科技密集的行业特点,因而其价值的增值主要依赖于人力资源。随着我国加入世贸组织后外资银行大举抢滩,在这场决胜未来的关键之役中,越来越多的国有商业银行决策者清醒认识到,国有商业银行人才的流失将比市场份额的丢失更为危险。能在多大程度上留住具有竞争力的人才,将成为决定未来金融格局的关键。舒 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |