构建企业员工培训的激励与约束机制 |
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引用本文: | 谭远发.构建企业员工培训的激励与约束机制[J].人才瞭望,2006(4):70-70. |
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作者姓名: | 谭远发 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 培训是一种十分重要的人力资本投资形式,但人力资本产权的特殊性即人力资本与其所有者的不可分离性和企业规避培训风险的特性决定了企业必须对人力资本的所有者进行激励和约束,而合理有效的培训能将以人的自利动机为激励物的物质型激励和以人的精神动机为激励物的精神激励很好地结合起来,实现激励与约束的统一。
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关 键 词: | 激励机制 约束机制 企业员工培训 人力资本产权 投资形式 培训风险 精神激励 |
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