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| 薪酬:公开如何?保密又如何? | |
| 引用本文： | 刘磊,薛昌泽,李坤,李桦.薪酬:公开如何?保密又如何?[J].中国劳动,2005(3):51-52. |
| 作者姓名： | 刘磊 薛昌泽 李坤 李桦 |
| 作者单位： | 深圳联锐通科技发展有限公司，北京克莱伍教育文化有限公司，国际人力资源管理研究院 本刊编辑，总经理，人事主管，资深顾问 |
| 摘 要： | 企业到底要不要实行薪酬保密制度,一直是个讨论不休的话题。赞成者,反对者,各执一辞,莫衷一是。其实,管理无定式,只要企业用得好,哪种管理方式都可以。HR更关心的问题是:若公开,该怎么操作?若保密,又该怎么操作? |
Open or Secret in Remuneration? Which is Better? |
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