薪酬:公开如何?保密又如何? |
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引用本文: | 刘磊,薛昌泽,李坤,李桦. 薪酬:公开如何?保密又如何?[J]. 中国劳动, 2005, 0(3): 51-52 |
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作者姓名: | 刘磊 薛昌泽 李坤 李桦 |
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作者单位: | 深圳联锐通科技发展有限公司,北京克莱伍教育文化有限公司,国际人力资源管理研究院 本刊编辑,总经理,人事主管,资深顾问 |
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摘 要: | 企业到底要不要实行薪酬保密制度,一直是个讨论不休的话题。赞成者,反对者,各执一辞,莫衷一是。其实,管理无定式,只要企业用得好,哪种管理方式都可以。HR更关心的问题是:若公开,该怎么操作?若保密,又该怎么操作?
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Open or Secret in Remuneration? Which is Better? |
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