兼容并蓄,多元化团队创新路径 |
| |
引用本文: | 曹莉.兼容并蓄,多元化团队创新路径[J].经理人,2023(8):74-76. |
| |
作者姓名: | 曹莉 |
| |
摘 要: | <正>现阶段,多元化人力资源团队已成为现代企业的一种重要企业形式。多元化人力资源团队通过多样化的知识和经验,能够创造更丰富的创新思维和创新环境。然而,多元化人力资源团队建设中,同时也面临诸如语言文化差异、团队冲突、变革抵触和管理复杂性等挑战。全球化趋势下,企业的人力资源配置逐渐呈现出多样化的特征。如何有效地管理和发挥这种多元化团队的优势,以推动企业创新,是当前企业管理领域面临的一项重要课题。
|
|
|