从薪酬管理的角度看我国高校教师权利保障 |
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引用本文: | 罗绍林.从薪酬管理的角度看我国高校教师权利保障[J].经营管理者,2013(3):254-254. |
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作者姓名: | 罗绍林 |
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作者单位: | 四川师范大学数学与软件科学学院 |
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摘 要: | 高校教师的劳动报酬是教师权利的主要内容。随着高校教师聘任制的实施,高校薪酬改革逐渐推开。岗位付酬和业绩付酬成为主要形式,一定程度上激励了高校工作人员,但尚有不足之处。本文试着从薪酬管理的角度,分析高校薪酬现状,提出薪酬改革设想,保障高校教师的物质权利。
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关 键 词: | 薪酬 聘任制 高校 |
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