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层次分析法在高校评优评奖工作的运用
引用本文:雷瑜.层次分析法在高校评优评奖工作的运用[J].经营管理者,2013(3):261-261.
作者姓名:雷瑜
作者单位:成都理工大学
摘    要:本文首先引入层次分析法概念,再利用其优势和特点构建出高校评优评奖层次结构模型,并依照层次分析法的步骤分析、解决实际问题,最后再与量化指标结合起来,使模型更加合理化。

关 键 词:层次分析法  综合素质考评  指标量化  模型
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