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层次分析法在高校评优评奖工作的运用
引用本文:
雷瑜.层次分析法在高校评优评奖工作的运用[J].经营管理者,2013(3):261-261.
作者姓名:
雷瑜
作者单位:
成都理工大学
摘 要:
本文首先引入层次分析法概念,再利用其优势和特点构建出高校评优评奖层次结构模型,并依照层次分析法的步骤分析、解决实际问题,最后再与量化指标结合起来,使模型更加合理化。
关 键 词:
层次分析法
综合素质考评
指标量化
模型
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