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分类号
杂志ISSN号
基于X效率理论的企业核心员工激励
作者姓名:
王若晨
陈光春
作者单位:
桂林工学院管理学院,广西,桂林,541004
摘 要:
企业对其核心员工的管理是企业管理活动的重中之重。本文运用X-效率理论,分析核心员工产生X-效率的特征,并提出对核心员工实施激励的一般方法。
关 键 词:
X效率
X低效率
核心员工
激励
文章编号:
1007-9106(2007)03-0063-03
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