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基于X效率理论的企业核心员工激励
作者姓名:王若晨  陈光春
作者单位:桂林工学院管理学院,广西,桂林,541004
摘    要:企业对其核心员工的管理是企业管理活动的重中之重。本文运用X-效率理论,分析核心员工产生X-效率的特征,并提出对核心员工实施激励的一般方法。

关 键 词:X效率  X低效率  核心员工  激励
文章编号:1007-9106(2007)03-0063-03
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