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| 选聘优秀管理人员的直觉模糊决策模型 | |
| 引用本文： | 王小容,卫贵武.选聘优秀管理人员的直觉模糊决策模型[J].统计与决策,2008(4):166-167. |
| 作者姓名： | 王小容 卫贵武 |
| 作者单位： | 1. 重庆文理学院,学校办公室,重庆,永川,402160 2. 重庆文理学院,经济与管理系,重庆,永川,402160 |
| 摘 要： | 文章给出了一个选聘优秀管理人员的直觉模糊决策模型。该方法依据传统的TOPSIS方法的基本思路,给出了选聘优秀管理人员的直觉模糊决策模型的计算步骤,通过计算每个方案与正、负理想管理人员间的加权海明距离,进而计算出每个方案与正理想管理人员间的相对接近度,即可得到所有备选管理人员的排序结果。最后,进行了实例分析,说明了该方法的实用性和有效性。 |
| 关 键 词： | 直觉模糊数 多属性决策 TOPSIS 管理人员 |
| 文章编号： | 1002-6487(2008)04-0166-02 |
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