| 创建管理模拟实验室,突破人才培养瓶颈 |
| |
| 引用本文： | 雷震.创建管理模拟实验室,突破人才培养瓶颈[J].华北水利水电学院学报(社会科学版),2010(6):188-190. |
| |
| 作者姓名： | 雷震 |
| |
| 作者单位： | 河南财经政法大学,河南郑州450002 |
| |
| 基金项目： | 河南省教育厅教改项目（2009SJGLX032,2009SJGLX191）,河南财经学院教改项目（09-30.09-16） |
| |
| 摘 要： | 根据高校大学生实习的实际需求,建立管理模拟实验室可以很好地满足意会性知识的学习。模拟实验室建设可有多种模式,它的建设需要有计划的进行,应以精选实验软件等手段来实现建设目标。
|
| 关 键 词： | 管理模拟实验室 创建 瓶颈 |
On Construction of Management Simulation Laboratory to Break Talents Cultivation Bottleneck |
| |
| LEI Zhen.On Construction of Management Simulation Laboratory to Break Talents Cultivation Bottleneck[J].Journal of North China Institute of Water Conservancy and Hydroelectric Power(Social Sciences Edition),2010(6):188-190. |
| |
| Authors: | LEI Zhen |
| |
| Institution: | LEI Zhen ( Henan University of Economics and Law, Zhengzhou 450002, China ) |
| |
| Abstract: | Manangment laboratory can meet the demands of ideological knowledge for learning and may break bottleneck of talents cultivation. Laboratory has multimode, needs go along in plan,and uses priority measures to build it. |
| |
| Keywords: | Management simulation laboratory Build Bottleneck |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
