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| 当代中国政府社会管理创新——以麦肯锡7-S系统思维模型为分析框架 | |
| 引用本文： | 张立荣,汪志强.当代中国政府社会管理创新——以麦肯锡7-S系统思维模型为分析框架[J].江汉论坛,2006,3(10):13-15. |
| 作者姓名： | 张立荣 汪志强 |
| 作者单位： | 1. 华中师范大学管理学院,武汉,430079 2. 湖北行政学院报刊部,武汉,430022 |
| 摘 要： | 推进政府社会管理创新,以适应外部环境和内部条件的发展变化,是世界各国政府的恒新主题。本文以著名的麦肯锡7—S系统思维模型为框架,从共同理念(Shared Value)、战略(Strategy)、结构(Structure)、体制(System)、风格(Style)、人员(Staff)和技术(Skill)七个维度,探讨和分析了当代中国政府社会管理创新的进展和取向,为进一步推进政府社会管理的创新提供了一种全新的体现系统思维的视角和方略。 |
| 关 键 词： | 政府社会管理创新 系统思维 麦肯锡7—S模型 |
| 文章编号： | 1003-854X(2006)10-0013-03 |
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