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| 按照“两低于”原则完善企业内部分配 | |
| 作者姓名： | 明树杨 |
| 作者单位： | 威远钢铁厂劳资处 |
| 摘 要： | 威远钢铁厂。是全国黑色冶金行业前一百强企业之一是内江市的重要经济支柱。现有职工7000余人,固定资产原值1.9亿元,铁、钢、材综合生产能力50万吨,能生产12种品种55个规格的钢材。在转换企业经营机制,建立社会主义市场经济体制中,威远钢铁厂不断完善国家对企业的宏观调控的分配关系,总结企业自主分配的经验,取得了较好的经济效益。一、不断改进和完善国家对企业分配的宏观调控关系1.国家对企业的分配关系主要是通过工资总额同企业经济效益挂钩来解决的。1987年,威远钢铁厂根据企业自身条件、特点,报经有关部门批准实行吨钢工资含量包干办法。此办 |
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