改进船闸职工思想政治工作之对策与途径

立足交通航道最基层的枢纽—船闸管理所,通过职工、船员走访、座谈、问卷调查,分析船闸职工思想和思想政治工作的现状,并据此入手从建立健全长效的领导机制、人财物的保障机制、思想政治工作的考核约束机制及人才队伍的激励机制来确保船闸思想政治工作的长效性,提出利用人文关怀解决实际问题、寓政治思想主题教育于船闸职能工作、发挥群团组织平台细分职工思想功能、开展引导教育和关注热点、焦点解决思想阶段性波动等途径,提高思想政治工作的针对性和有效性。